Словосочетание, которое вначале может вызвать недоумение: какая может быть иммиграция, да тем более с бизнес целями, в курортную зону? Местные иностранцы гордо называют себя экспатами, а не иммигрантами, в лучшем случае покупают себе небольшой ресторанчик на берегу моря и, покачиваясь в гамаке, бдят свой бизнес. Так, по крайней мере, предоставляется нам жизнь иностранных бизнесменов в Таиланде. Что же происходит на самом деле, какие возможности открываются в этой стране для людей с деньгами и мозгами, каковы плюсы и минусы бизнес-иммиграции в Таиланд?
Прежде, чем ответить на эти вопросы определимся с терминологией. В данной статье мы рассматриваем бизнес-иммиграцию как процесс переезда в страну с целью создания и реализации бизнес-проекта, что будет являться основанием для разрешения долгосрочного времянахождения в стране как для самого бизнесмена, так и для его семьи. Обязательное условие – самостоятельное управление бизнесом, то есть назначение иностранца на должность директора и получение разрешения на работу. Участие в компании в качестве акционера не дает оснований для нахождения в стране. Сразу оговорюсь, вариант зарегистрировать компанию сугубо с целью получения разрешения на работу без намерения осуществления коммерческой деятельности не работает. Рабочие же варианты могут выглядеть следующим образом.
Вариант первый. Бизнес с нуля.
Есть бизнес-идея, есть желание и деньги ее реализовать, конечно же, есть бизнес-план и вот ваша схема действий.
1. Решение организационных вопросов:
— поиск помещения под офис (в этом может помочь любое агентство недвижимости);
— покупка и аренда активов (в случае необходимости импорта оборудования можно обратиться к перевозчикам, они как правило помогают с оформлением документов на ввоз и таможенную очистку);
— поиск тайских сотрудников (4 на каждого работающего иностранца).
2. Юридическое оформление:
— регистрация компании (51% акций иностранные, 49% — тайские, иностранный директор, уставной капитал 2 млн бат на одного работающего иностранца), регистрация в налоговой, фонде социального страхования (происходит при оформлении на работу первого сотрудника);
— получение лицензий (в случае необходимости);
— оформление тайских сотрудников и регистрация их в фонде соцстраха (каждый сотрудник должен быть зарегистрирован в течение одного месяца со дня начала работы);
— получение бизнес-визы;
— получение разрешения на работу;
— получение зависимой визы для членов семьи.
С момента получения разрешения на работу можете считать себя бизнес-иммигрантом. Кроме того, можете спокойно заниматься бизнесов в дружественном налоговом климате. Для внедрения такой схемы потребуется порядка 2 месяцев времени, порядка 3-4 тысяч долларов на юридические процедуры и не дюжие организационные способности.
Вариант второй. Покупка действующего бизнеса.
Покупка успешно работающей компании со штатом сотрудников, лицензиями и разрешениями и, самое важное клиентской базой, может стать хорошим решением для тех, у кого нет лишнего времени и желания поднимать бизнес с нуля. Схема будет выглядеть немного иным образом, хотя общая концепция останется такой же как и в предыдущем варианте.
Итак, организационные вопросы:
— поиск подходящего объекта и проверка на прибыльность;
— аудит компании;
— приведение объекта в соответствие с требованиями нового владельца бизнеса (по желанию покупателя и по согласованию с собственником помещения);
Юридические вопросы
— подписание договора купли-продажи бизнеса (заметьте, покупка бизнеса не означает покупку объекта недвижимости, в котором он расположен, зачастую к покупатель подписывает новый договор аренды с собственником);
— регистрация изменения директора и акционеров, в случае необходимости увеличение уставного капитала до 2 миллионов бат;
— получение бизнес-визы;
— получение разрешения на работу;
— получение зависимой визы для членов семьи.
По сравнению с первым вариантом, несомненно вы экономите время и деньги на регистрацию новой компании. Получать визу и разрешение на работу придется в общем порядке.
Вариант третий. Участив в инвестиционном проекте.
Речь пойдет о видах деятельности, которые попадают под льготы Совета по инвестициям Таиланда. Основное отличие данного варианта в том, что государство заинтересовано в таком виде бизнес-иммиграции и готово посильно способствовать реализации проекта. Размер уставного капитала определяется сугубо исходя из вида деятельности компании, 100% акций могут быть иностранными, отсутствует правило трудоустройства четырех тайцев на одного работающего иностранца, налоговые и другие льготы, рассчитанные на привлечение инвестиций в страну.
Порядок действий инвестора будет следующим
1. Выбор вида деятельности компании. Совет по инвестициям предлагает следующие отрасли:
— агропромышленное производство;
— металлообрабатывающая промышленность;
— легкая промышленность;
— автомобиле- и машиностроение;
— электроника и электротехника;
— химическая промышленность;
— сфера услуг.
2. Регистрация компании.
3. Подготовка и подача заявки на получение лицензии Совета по инвестициям.
4. Заключение договоров покупки или аренды офисных и производственных помещений.
5. Получение необходимых для работы лицензий и разрешений.
6. Подача заявки на трудоустройство иностранных сотрудников.
7. Получение лицензии Совета по инвестициям.
8. Импорт оборудования.
9. Запуск проекта.
Это единственный вариант, при котором вас будут ждать в Таиланде с распростертыми объятьями, помогут, посоветуют, освободят от налогов. С вашей стороны потребуются только капиталовложения и строгое выполнение условий лицензии Совета по инвестициям.
«За» и «против»
Таиланд, без сомнения, не является идеальной страной для иммиграции, по многим критериями уступая другим направлениям. Если основной вашей задачей будет получение гражданства, лучше подумать о других вариантах. Опять же, покупка недвижимости или инвестиции в страну не будут основанием для получения вида на жительство.
С практической точки зрения неоспоримыми преимуществами будет простота ведения бизнеса (по этому критерию Таиланд занимает 18 место в мире), невысокая стоимость недвижимости и дешевая рабочая сила. С точки зрения ментального, иностранец в Таиланде не чествует себя иммигрантом, беженцем, человеком второго сорта. Уважительное отношение местного населения, возможность реализовать себя в профессиональном плане, даже не имея заоблачных капиталов, развитая инфраструктура привлекают в Таиланд все больше бизнесменов из разных стран мира.
Автор: Александра Агапитова
Все права защищены. Копирование и использование материалов без письменного согласия владельца запрещено.
Copyright InvestEast@2014