На простой вопрос, сколько стоит зарегистрировать компанию, в Таиланде, нет универсального ответа. Первичные расходы и стоимость содержания компании будет зависеть от целей ее регистрации, видов деятельности, количества сотрудников и других показателей.
Рассмотрим основные возможные варианты регистрации компаний в зависимости от целей:
• для приобретения недвижимости,
• для ведения бизнеса без трудоустройства иностранца,
• для бизнеса с трудоустройством иностранца (с получением разрешения на работу).
При увеличении количества разрешительных документов и транзакций в компании будет возрастать стоимость ее обслуживания.
Итак, начнём с компании для приобретения недвижимости. Пакет услуг юриста будет минимальным при отсутствии какой-либо деятельности после регистрации договора купли-продажи и оформления права собственности на компанию.
1. Регистрация компании. Стоимость регистрация компании зависит от размера уставного капитала (минимальный – 1 миллион бат, в любом случае он должен быть кратным миллиону бат), в свою очередь уставной капитал должен быть соразмерным стоимости приобретаемой недвижимости. Чем большим будет уставной капитал, тем большей будет государственная пошлина за регистрацию, соответственно, будет большей стоимость регистрации компании.
2. Обслуживание. Даже не ведя предпринимательскую деятельность, каждая компания должна подавать отчетность по налогу на прибыль предприятия. Отчетность подается ежегодно в виде годового баланса, в данном случае, нулевого, налог на прибыль не оплачивается. Расходами собственника компании будет оплата бухгалтерских услуг по подготовке и подачи балансового отчета.
Компания под бизнес (без разрешения на работу)
1. Регистрация компании. Минимальный уставной капитал 1 миллион бат, если бОльший размер уставного капитала не предусмотрен лицензионными условиями или иными правилами для того или иного вида деятельности.
2. Регистрация в фонде социального страхования и трудоустройство персонала – если компания функционирует, в ней должен официально числиться хотя бы один человек, конечно же, в данном случае речь идет о тайком сотруднике.
3. Ежегодный балансовый отчет – уже не нулевой, с отображением доходов и расходов компании и определением налога на прибыль, подлежащего оплате — обойдется немного дороже, чем для неработающей компании под недвижимость.
4. Ежемесячные отчисления в фонд социального страхования за сотрудников – 10% от зарплаты сотрудника (но не более 1500 бат), оплачивается работодателем, половина суммы платежа удерживается из зарплаты сотрудника.
5. Ежемесячные отчисления налога на зарплату сотрудников, удерживается из зарплаты сотрудника и оплачивается работодателем.
В случае если обороты компании за отчётный период (за 1 год) превышают 1.8 миллиона бат возникает обязательство зарегистрироваться плательщиком НДС и подавать отчетность по этому налогу ежемесячно. Для компании это значит возникновение дополнительных расходы помимо оплаты налога:
• регистрация в качестве плательщика НДС;
• оплата услуг бухгалтера за подготовку и подачу ежемесячных бухгалтерских отчётов.
Компания под бизнес с трудоустройством иностранных сотрудников
1. Регистрация компании с уставным капиталом из расчета 2 млн на каждого работающего иностранца.
2. Регистрация в фонде социального страхования и последующее трудоустройство 4 тайцев на каждого работающего иностранца.
3. Получение разрешения на работу для каждого иностранного сотрудника.
4. Получение не иммиграционной визы на год для каждого иностранного сотрудника.
5. Ежегодный балансовый отчет – стоимость зависит от оборотов.
6. Ежегодное продление разрешения на работу и не иммиграционной визы.
7. Ежемесячные бухгалтерские отчеты – обязательно для плательщика НДС.
8. Ежемесячные отчисления в фонд социального страхования с зарплаты каждого сотрудника, включая тайцев и иностранцев.
9. Ежемесячная оплата налога с дохода физлица – с зарплаты иностранцев и тайцев.
Для наглядности сведем эти данные в таблицу:
| Вид расходов | Компания под недвижимость | Компания под бизнес (без разрешения на работу) | Компания под бизнес (с разрешением на работу) |
| Первичные затраты | |||
| Регистрация компании | Уставной капитал зависит от стоимости недвижимости | Обычно достаточно 1 млн бат уставного капитала | 2 млн бат уставного капитала на каждого иностранца |
| Регистрация соцстрахе | — | Требуется при оформлении сотрудников | Обязательно при оформлении первого сотрудника |
| Регистрация НДС | — | Требуется при оборотах более 1.8 миллиона бат | Требуется при оборотах более 1.8 миллиона бат |
| Получение разрешения на работу | — | — | Обязательно для каждого иностранного сотрудника |
| Получение не иммиграционной визы на год | — | — | Обязательно для каждого иностранного сотрудника |
| Ежегодные затраты | |||
| Ежегодный балансовый отчет | Подается нулевой | Стоимость зависит от оборотов | Стоимость зависит от оборотов |
| Ежегодное продление разрешения на работу | — | — | Обязательно для каждого иностранного сотрудника |
| Ежегодное продление не иммиграционной визы | — | — | Обязательно для каждого иностранного сотрудника |
| Ежемесячные затраты | |||
| Ежемесячные бухгалтерские отчеты | — | В случае оплаты НДС | В случае оплаты НДС |
| Отчисления в соцстрах | — | После оформления сотрудника | Обязательно, после оформления сотрудников |
| Оплата налога с зарплаты | — | После оформления сотрудника | Обязательно с зарплаты иностранца |
В настоящей статье мы рассмотрели только статьи расходов на регистрацию и содержание компании, а также обязательные платежи в бюджет. Стоимость же услуг юриста и бухгалтера по каждой статье будет зависеть от выбора обслуживающей компании. Размер оплачиваемых налогов будет определяться при расчётах доходов и расходов в рамках отчетного периода и, опять же, будет зависеть от вашего бухгалтера.
Автор:
Александра Агапитова
Все права защищены.
Копирование и использование материалов без письменного согласия владельца запрещено.