Чек-лист: работаю ли я легально в Таиланде?

Если вы трудоустроены в Таиланде, особенно в качестве иностранного специалиста, важно убедиться, что ваша занятость соответствует действующему законодательству. Ниже — чек-лист, по которому можно быстро проверить соответствие базовым требованиям.

1. Разрешение на работу и виза

У меня есть действующее разрешение на работу (Work Permit), которое я всегда ношу с собой.
У меня оформлена виза Non-B, соответствующая категории трудовой деятельности.

2. Место работы

Я работаю в офисе компании, указанной в моем разрешении на работу.

Возможны выезды по рабочим задачам. Однако:
– работа в офисах других компаний возможна только при наличии договора на оказание услуг между компаниями
– постоянная работа в другой провинции требует наличия филиала работодателя в этой провинции

3. Должность и функционал

Должность, указанная в Work Permit, соответствует моим фактическим обязанностям.
Я не выполняю работу, запрещённую для иностранцев — даже эпизодически.

4. Квота на иностранных сотрудников

В компании, где я работаю, официально трудоустроены четыре тайских сотрудника на одного иностранца.
– Один из этих сотрудников находится в офисе и может подтвердить факты моего трудоустройства при проверке государственных органов.

5. Отчисления в фонды

Компания удерживает:
– 750 бат (50%) в Фонд социального страхования
– подоходный налог с зарплаты (в зависимости от суммы дохода)

Исключение: сотрудник не регистрируется в ФСС, если он является директором или акционером компании.

Нарушения и последствия

В ближайшем эфире на Telegram-канале я расскажу, чем грозит нарушение трудового законодательства иностранцам, а также разберу часто встречающиеся ошибки. Следите за анонсами.