На простой вопрос, сколько стоит зарегистрировать компанию в Таиланде, нет универсального ответа. Первичные расходы и стоимость содержания компании будут зависеть от целей её регистрации, видов деятельности, количества сотрудников и других показателей.
Рассмотрим основные возможные варианты регистрации компаний в зависимости от целей:
- для ведения бизнеса без трудоустройства иностранца;
- для бизнеса с трудоустройством иностранца (с получением разрешения на работу).
При увеличении количества разрешительных документов и транзакций в компании будет возрастать стоимость её обслуживания.
Компания под бизнес (без разрешения на работу)
1. Регистрация компании
Минимальный уставной капитал — 1 миллион бат, если больший размер не требуется по лицензионным или другим правилам.
2. Регистрация в фонде социального страхования и трудоустройство персонала
Если компания функционирует, в ней должен официально числиться хотя бы один тайский сотрудник.
3. Ежегодный балансовый отчёт
Отображает доходы и расходы, рассчитывается налог на прибыль. Стоимость — немного выше, чем для компании под недвижимость.
4. Ежемесячные отчисления в фонд соцстраха
10% от зарплаты сотрудника (максимум 1,500 бат), половина удерживается из зарплаты, вторая половина — за счёт работодателя.
5. Ежемесячные отчисления налога на зарплату сотрудников
Удерживаются из зарплаты и уплачиваются работодателем.
Важно!
Если годовой оборот компании превышает 1.8 миллиона бат, возникает обязанность зарегистрироваться плательщиком НДС и подавать ежемесячную отчётность. Это ведёт к дополнительным расходам:
- регистрация плательщиком НДС;
- оплата услуг бухгалтера за подготовку и подачу ежемесячной отчётности.
Компания под бизнес с трудоустройством иностранцев
1. Регистрация компании
Уставной капитал — 2 миллиона бат на каждого иностранного сотрудника.
2. Регистрация в соцстрахе и трудоустройство
Требуется 4 тайских сотрудника на одного иностранца.
3. Получение разрешения на работу и визы
Необходимо для каждого иностранного работника.
4. Ежегодный балансовый отчёт
Стоимость зависит от оборотов компании.
5. Ежемесячные отчёты и взносы
- бухгалтерская отчётность (при наличии НДС);
- взносы в соцстрах за всех сотрудников;
- налог с зарплаты.
Таблица: Сравнение расходов
| Вид расходов | Компания под бизнес (без разрешения на работу) | Компания под бизнес (с разрешением на работу) |
|---|---|---|
| Первичные затраты | ||
| Регистрация компании | Обычно достаточно 1 млн бат | 2 млн бат на каждого иностранца |
| Регистрация в соцстрахе | Требуется при оформлении сотрудников | Обязательно при оформлении сотрудников |
| Регистрация НДС | При обороте > 1.8 млн бат | При обороте > 1.8 млн бат |
| Разрешение на работу | – | Обязательно для каждого иностранного сотрудника |
| Неиммиграционная виза | – | Обязательно для каждого иностранного сотрудника |
| Ежегодные затраты | ||
| Балансовый отчёт | Зависит от оборотов | Зависит от оборотов |
| Продление WP | – | Обязательно |
| Продление визы | – | Обязательно |
| Ежемесячные затраты | ||
| Бухгалтерские отчёты | При наличии НДС | При наличии НДС |
| Взносы в соцстрах | После найма сотрудника | Обязательно |
| Налог с зарплаты | После найма сотрудника | Обязательно |
В настоящей статье мы рассмотрели только статьи расходов на регистрацию и содержание компании, а также обязательные платежи в бюджет. Стоимость услуг юриста и бухгалтера будет зависеть от выбранной обслуживающей компании. Размер налогов определяется на основе доходов и расходов в отчётном периоде — и зависит от качества работы Вашего бухгалтера.
Автор: Александра Агапитова
Все права защищены.
Копирование и использование материалов без письменного согласия владельца запрещено.